UM INCÊNDIO DE GRANDE PROPORÇÃO ATINGIU O PRÉDIO DA CASA MENDES EM TIMBIRAS

Um incêndio de grandes proporções atingiu o Supermercado Casa Mendes na manhã deste sábado (20). O incidente assustou moradores e mobilizou equipes para conter o avanço das chamas no estabelecimento.

Graças a Deus não teve feridos e nem ainda  o que provocou o curto circuito que teria provocado o início do incêndio. 

Os bombeiros das cidades de Codó e Coroatá, estiveram no loca e só conseguiram conter as chamas na parte da tarde, uma situação jamais vista em Timbiras. Muitos voluntários ajudaram no combate ao incêndio desde as primeiras horas do dia. Uma loja de peças de motos que fica bem ao lado, o proprietário ficou sem palavras ao ser ajudado por todos ao retirar muitas peças e acessórios, pois corria o risco do fogo passar para o seu prédio.

NOTA

Em nota emitida pelo GRUPO MENDES, os clientes podem procurar o Timbiras Supermercado, antigo Comercial Jonnilson em frente a escola Newton Neves ao lado do terminal rodoviário. para maiores informações sobre débitos, compras e demais serviços.

 

Programa de Psicologia Organizacional do Trabalho finaliza edição do primeiro semestre de 2026

 

Com uma apresentação da equipe “Contar”, formada pelas estagiárias do curso de Psicologia e Gestão de Processos da Universidade Ceuma, foi finalizada nesta quinta-feira (18/06) mais uma edição do Programa de Psicologia Organizacional do Trabalho (POT), uma iniciativa da Unidade de Gestão de Pessoas (Ungep) em parceria com a Universidade.

Ao longo de três meses, o programa trabalhou a gestão estratégica de pessoas visando a realização de diagnóstico organizacional para a promoção da saúde mental no trabalho, avaliação do ambiente, clima e estrutura laboral, buscando proporcionar qualidade de vida, equilíbrio vida/trabalho e a gestão emocional de equipes.

O nome da equipe “Contar” é proposital, em alusão ao trabalho desenvolvido pelo Tribunal de Contas do Estado do Maranhão, que tem como missão orientar e fiscalizar as contas públicas. Nesta edição, participaram do programa a Ouvidoria (Ouvid), Unidade de Gestão de Pessoas (Ungep), Superintendência de Qualidade de Vida (Suvid) e Supervisão de Arquivo (Supar).

Essas unidades se reuniram ao longo do trimestre, com encontros quinzenais, com dinâmicas interativas e práticas, aplicação de questionários, gincanas e rodas de conversas, que serviram pra mapear na prática os desafios do ambiente organizacional destes setores, com o intuito de, ao final, apresentar resultados quantitativos e qualitativos e sugestões para iniciativas no sentido de melhorar o ambiente, o clima e o trabalho em equipe através da comunicação, integração, colaboração e escuta ativa.

Como resultados quantitativos, foi constatado que todas as nove ações planejadas para o desenvolvimento do trabalho proposto foram executadas, alcançando um total de 94 (noventa e quatro) servidores entre todas as unidades envolvidas. E em termos de resultados qualitativos, o programa promoveu a integração entre servidores, com notório fortalecimento na relação entre as equipes; segurança psicológica, evidenciando a confiança num ambiente seguro e acolhedor, que favorece a expressão de demandas, dificuldades e desafios no contexto do trabalho; a promoção do conhecimento, com o fomento de novos saberes sobre a organização e saúde dos trabalhadores; e o engajamento, com a visível e proativa participação dos servidores nas atividades propostas.

Mesmo considerando o TCE-MA como um ambiente de trabalho saudável e agradável, foram sugeridas como melhorias: pausas durante a jornada de trabalho que promovam interação, relaxamento e conectividade entre os servidores; implantação de um local reservado em cada setor para alinhamentos, feedbacks e manejo de conflitos, promovendo uma comunicação respeitosa e acolhedora entre os servidores; promoção de integração entre os setores por meio de encontros periódicos, objetivando a vinculação e conexão entre eles; e, por fim, a mudança de foco, no sentido de promover a visibilidade de maneira equitativa para todos os setores.

Para o coordenador da Ouvidoria, Wellington Salmito, participar desta edição do POT proporcionou um ganho de conhecimento, comportamento e gratidão a todos os envolvidos. “Considero o Programa de Psicologia Organizacional um grande programa de qualidade de vida no trabalho, um convite aos servidores para uma reflexão sobre os desafios e soluções aplicáveis no ambiente do TCE. À medida que desenvolvemos as ações propostas pela equipe , descobrimos uma sensação de bem-estar, de integração, engajamento, satisfação e de produtividade. Para Salmito, a forma como o programa é aplicado contribui fortemente para a transformação positiva dos ambientes de trabalho e potencializa o desenvolvimento dos servidores dentro da instituição.

O trabalho realizado pelo POT foi conduzido pela Unidade de Gestão de Pessoas – Ungep, sob a supervisão do Prof. Ângelo Macedo, preceptor da Universidade Ceuma no estágio de Psicologia e Gestão de Processos. As atividades foram desenvolvidas pelas estagiárias Caroline de Cássia, Emannuely França, Ellen Caroline, Maria Clara, Iara Sousa e Maylla Santos. Uma nova edição do projeto está prevista para o segundo semestre, quando novos setores deverão ser convidados para participar do programa.

O desafio do saneamento ambiental em discussão no V CATC

 

A realização do V Congresso Ambiental dos Tribunais de Contas (V CATC) vai trazer à luz os diversos desafios das discussões climáticas globais, mas também a situação mais local e que lida direto com a população. Dados extraídos das bases de dados do Tribunal de Contas do Estado do Maranhão (TCE-MA), por exemplo, mostram que os gestores maranhenses têm um desafio enorme pela frente no que diz respeito a políticas ambientais de resíduos sólidos e saneamento.

Uma análise do Índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEGM) de 2024 revela um cenário de estagnação alarmante. O Maranhão amarga uma reprovação coletiva, onde 100% dos 180 municípios avaliados ficaram na faixa "C". Na métrica do órgão de controle, a nota "C" é o menor nível de adequação pública, classificando as administrações locais como ineficazes ou ineficientes no trato com o ecossistema.

Pontos principais

Ao se observar questões específicas, pode-se perceber que os problemas envolvem a falta de infraestrutura básica e o descumprimento continuado da legislação federal.

O fantasma dos lixões a céu aberto permanece vivo na paisagem maranhense. Ainda que o prazo para a erradicação definido pelo Marco Legal do Saneamento Básico tenha se esgotado, nada menos que 86,8% das cidades afirmaram não possuir aterro sanitário regular para a destinação do lixo doméstico e da limpeza urbana.

Outro ponto ignorado é a Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei Federal nº 12.305/2010), que há mais de uma década exige metas claras de sustentabilidade. 74,8% dos municípios não elaboraram o Plano Municipal ou Regional de Gestão Integrada de Resíduos Sólidos. Sem diretrizes normativas, as iniciativas de reciclagem naufragam, empurrando 85,4% das prefeituras para a total inexistência de programas de coleta seletiva. Para agravar o quadro urbano, 35,1% das administrações admitem a convivência rotineira com pontos crônicos de descarte ilegal de entulho nas ruas.

Os dados apurados evidenciam que, embora o Maranhão ostente uma riqueza ecológica única, sendo o único estado a integrar a tríplice fronteira entre a Amazônia, o Cerrado e a Caatinga, suas estruturas de governança local ainda operam sem dar valor a esse tesouro ecológico.

Papel do controle externo

Além de fiscalizar e apontar os dados, o controle externo tem condições de exigir e punir gestores que não cumpram a lei com relação ao meio ambiente. Para melhorar seu alcance, o Tribunal de Contas do Maranhão realiza auditorias operacionais em campo e monitoramento tecnológico com o auxílio de drones e inteligência artificial. Por isso, mais do que um espaço de debate teórico, o V CATC será, entre os dias 23 e 25 de junho, um ponto de partida para a prática.

SÃO LUÍS – Promotora de Justiça é empossada na Assessoria de Investigação da PGJ

 

Promotora de justiça passa a integrar a administração superior

A promotora de justiça Érica Ellen Beckman da Silva foi empossada, na manhã desta sexta-feira, 19, no cargo de assessora do procurador-geral de justiça, em São Luís. Ela vai compor a equipe da Assessoria de Investigação da Procuradoria-Geral de Justiça. O termo de posse foi assinado pelo chefe do MPMA, Danilo de Castro, e pela referida promotora de justiça.

Participaram da posse os promotores de justiça Fábio Meirelles Mendes (chefe de gabinete do PGJ), Reginaldo Júnior Carvalho (coordenador da Assessoria de Investigação da Procuradoria-Geral de Justiça), Felipe Augusto Rotondo (encarregado de Proteção de Dados Pessoais do MPMA) e Carlos Henrique Rodrigues Vieira (Promotoria de Justiça de Direitos Fundamentais de São Luís).

Membros do MPMA prestigiaram a posse

Também estiveram presentes os procuradores de justiça Haroldo Paiva de Brito (coordenador do Gaeco) e Mariléa Campos dos Santos Costa (presidente da Comissão de Gestão Ambiental).

Ao dar as boas-vindas à nova integrante da administração superior, Danilo de Castro destacou a competência profissional da promotora de justiça e o compromisso dela com a sociedade e o Ministério Público. “Nossa equipe melhorou com sua presença e o objetivo é trabalhar mais e deixar o MP bem estruturado, pois os desafios são grandes”.

Érica Beckman ressaltou a oportunidade de compor a equipe no segundo mandato do PGJ. “Agradeço pela confiança e continuarei com o mesmo trabalho para contribuir com o Ministério Público e dar respostas à sociedade”.

Redação e fotos: CCOM-MPMA

TORNEIO MUNICIPAL DE TABUADA CHEGA À 4ª EDIÇÃO E VALORIZA O APRENDIZADO DA MATEMÁTICA EM TIMBIRAS

Pelo quarto ano consecutivo, a Secretaria Municipal de Educação de Timbiras realizou a grande final do Torneio Municipal de Tabuada, projeto voltado para estudantes do 6º ao 9º ano das escolas da sede e da zona rural. A competição reuniu dez alunos finalistas, que representaram suas unidades de ensino em um momento marcado por concentração, torcida e valorização do conhecimento. Coordenado pelo professor Gláudson Ribeiro, o torneio tem como objetivo fortalecer o aprendizado da Matemática, aproximar os estudantes da escola e incentivar a participação das famílias no processo educativo.

Um dos destaques da edição foi o caráter inclusivo da competição, que colocou alunos de diferentes realidades em igualdade de condições. Professores e apoiadores ressaltaram que a presença de estudantes da zona rural e da zona urbana disputando no mesmo nível demonstra o compromisso da rede municipal com uma educação mais justa e participativa. Além do aspecto competitivo, o torneio também contribui para o desenvolvimento do raciocínio, da concentração, da memória e do controle emocional dos alunos, habilidades importantes para o desempenho escolar.

A emoção dos estudantes finalistas marcou a disputa e mostrou o quanto o projeto tem impacto na vida escolar dos participantes. Para muitos deles, chegar à final foi resultado de dias de preparação, dedicação e superação da ansiedade. Os depoimentos dos alunos revelaram gratidão pela oportunidade e alegria em testar seus conhecimentos diante do público. Com mais uma edição realizada com sucesso, o Torneio Municipal de Tabuada reafirma a importância de ações pedagógicas contínuas para melhorar a aprendizagem e preparar os jovens de Timbiras para novos desafios.

BURITICUPU – Presidente da Câmara é acionada por improbidade administrativa

 Ex-secretária municipal de Educação e gestora escolar também foram acionadas

A 1ª Promotoria de Justiça de Buriticupu ingressou, nesta quinta-feira, 18, com uma Ação Civil Pública por ato de improbidade administrativa contra a presidente da Câmara de Vereadores, Vanusa Ibiapino Sousa Fernandes; a ex-secretária municipal de Educação, Salma Sousa Torres; e a servidora pública Kelly Ibiapino Sousa.

Após recebimento de Denúncia pela Ouvidoria do Ministério Público do Maranhão, a Promotoria apurou que Vanusa Ibiapino recebeu remuneração pública pelo cargo de professora, com carga horária de 40 horas semanais, sem comprovação do efetivo exercício das funções. Ao mesmo tempo, a servidora pública ocupava o cargo de vereadora e a função de presidente da Câmara Municipal de Buriticupu.

De acordo com o promotor de justiça Felipe Augusto Rotondo, as investigações apontaram “ que os resumos de frequência de janeiro a outubro de 2025 apontavam 30 dias de presença em todos os meses, sem férias, licenças ou afastamentos, embora direção e servidoras da escola tenham afirmado que a servidora não compareceu à unidade durante o período, inexistindo diários de classe, planos de aula ou documentos pedagógicos comprobatórios.

Já Kelly Ibiapino, irmã da vereadora, ocupava a função de Gestora Escolar Geral, participando da cadeia de controle e validação dos resumos mensais de frequência de Vanusa Ibiapino. A existência de documentos que atestam a presença integral em contraste com relatos colhidos e a falta de documentação pedagógica comprobatória revelaria, em tese, “atuação dolosa na manutenção de registros funcionais incompatíveis com a efetiva contraprestação laboral”.

BUSCA ATIVA

Já a então secretária municipal de Educação, Salma Torres, teria ajudado a manter a situação irregular ou formalizar a designação de Vanusa Ibiapino para a Busca Ativa Escolar. Na Secretaria Municipal de Educação, no entanto, embora houvesse folhas de ponto assinadas entre fevereiro e outubro de 2025, a coordenadora do serviço informou que a vereadora não compareceu para exercer suas funções entre fevereiro e setembro de 2025.

A Plataforma Busca Ativa Escolar/Unicef também informou que o cadastramento de Vanusa Ibiapino só foi feito em 25 de novembro de 2025 e que, “mesmo após o cadastro, a servidora não alimentou o sistema, não inseriu dados, não cadastrou alertas, não realizou edições e não executou o fluxo operacional efetivo sob sua responsabilidade, permanecendo vinculada à plataforma de modo meramente nominal”.

“A portaria teria contribuído para afastar questionamentos sobre a ausência da professora na unidade escolar e para viabilizar a continuidade do pagamento sem contraprestação comprovada”, explica, na Ação, Felipe Rotondo.

PREJUÍZO

Levantamento elaborado pela Assessoria Técnica do Ministério Público do Estado do Maranhão apontou que o prejuízo aos cofres municipais com o pagamento indevido de vencimentos a Vanusa Ibiapino Sousa Fernandes chegou a R$ 238.969,91.

Uma Comissão Especial de Sindicância Administrativa reconheceu a ausência de comprovação regular de trabalho e apontou o ressarcimento parcial de R$ 63.761,70 ao erário. Para o autor da Ação, no entanto, embora o valor tenha relevância como reconhecimento administrativo mínimo, não limita a atuação do Ministério Público na busca da recomposição dos cofres públicos de acordo com o princípio da reparação integral.

PEDIDOS

Na Ação Civil Pública, o Ministério Público do Maranhão requer que a Justiça determine, em medida Liminar, a indisponibilidade dos bens das envolvidas até o valor de R$ 238.969,91, para assegurar a recomposição do erário.

Além disso, ao final do processo foi pedida a condenação de Vanusa Ibiapino Sousa Fernandes, Salma Sousa Torres e Kelly Ibiapino Sousa por improbidade administrativa. Entre as penalidades previstas estão o ressarcimento integral dos danos, perda de valores acrescidos ilicitamente ao patrimônio, perda da função pública, suspensão dos direitos políticos, pagamento de multa e proibição de contratar ou receber benefícios do Poder Público, mesmo que por meio de empresa da qual sejam sócias majoritárias.

CRIMINAL

Além da Ação Civil Pública, na mesma data a 1ª Promotoria de Justiça de Buriticupu ingressou com uma Denúncia, na esfera penal, contra Ibiapino Sousa Fernandes, Salma Sousa Torres e Kelly Ibiapino Sousa.

As três foram denunciadas pelos crimes de peculato-desvio em continuidade delitiva, cuja pena é de reclusão de dois a doze anos, mais multa, e falsidade ideológica, com pena de reclusão de um a cinco anos, além de multa. Vanusa Ibiapino e Salma Torres também foram denunciadas por uso de documento ideologicamente falso.

Redação: CCOM-MPMA

SALA DO EMPREENDEDOR REALIZA ENCONTRO DO ALI RURAL E FORTALECE PRODUTORES DE TIMBIRAS

A Sala do Empreendedor de Timbiras promoveu o segundo encontro coletivo do programa ALI Rural, reunindo agricultores familiares e produtores ligados à piscicultura, gado de corte e gado de leite. A iniciativa é realizada em parceria com o Sebrae, Senar, Secretaria Municipal de Agricultura e Prefeitura de Timbiras, com o objetivo de levar capacitação, orientação e novas oportunidades para quem trabalha no campo. Segundo Alana Loura, representante da Sala do Empreendedor, o órgão tem atuado como ponte entre os produtores e as instituições parceiras, facilitando o acesso ao conhecimento e ao desenvolvimento local.

Durante o encontro, um dos principais temas discutidos foi a importância das compras coletivas e da organização dos produtores em grupos, associações ou cooperativas. De acordo com Evandro Junior, do Sebrae, o trabalho, impulsionado pelo programa Juntos pelo Agro, mostra que a união pode reduzir custos na compra de insumos e ração, além de aumentar a produtividade nas propriedades rurais. A instrutora do Senar, Daiane Duarte, também destacou que o associativismo e a formalização por meio de CNPJ ampliam o poder de negociação, tanto na compra de materiais quanto na venda da produção.

A participação dos produtores demonstrou o impacto positivo da ação para a economia familiar e para o fortalecimento da agricultura local. A produtora rural Cássia Sobral ressaltou que a organização em grupo gera mais economia, melhora a produtividade e contribui para a qualidade dos produtos. Os secretários Wilson Vieira, da Administração, e André Rodrigues, da Agricultura, também destacaram o apoio da gestão municipal, agradecendo o empenho do prefeito Paulo Vinícius e do vice-prefeito Edmundo Luiz no incentivo a ações que preparam os agricultores para novas oportunidades e ajudam a melhorar a qualidade de vida no campo.