TIMBIRAS CONTA COM ALIANÇA FIBRA E CASAS SAMPAIO

quinta-feira, 31 de outubro de 2019

CORPO ESQUARTEJADO E SEM CABEÇA ENROLADO EM PANO É ENCONTRADO NAS MARGENS DO RIO MEARIM EM TRIZIDELA DO VALE.

Por Blog do Povo


Nessa quarta-feira (30), em Trizidela do Vale, próximo ao Porto da Madeira, no Bairro Transwal, foi encontrado um corpo decapitado preso às margens do rio , possivelmente de um homem , sem os membros superiores e inferiores (sem os braços sem as pernas e sem a cabeça).

A guarnição do Corpo de bombeiros se deslocou até o local após receber uma ligação anônima informando sobre um possível cadáver no rio, e chegando lá, foi constatado a veracidade da informação. 

Até o momento, devido o esquartejamento,  não foi possível identificar a pessoa. Na delegacia, nenhum B.O foi registrado informando o desaparecimento de alguém.

O delegado doutor Diego Maciel direcionou o corpo ao IML a fim de identificar o DNA e reconhecer a vítima.







quarta-feira, 30 de outubro de 2019

PT de TIMBIRAS, novas adesões, rumo a 2020!

Pimentinha

A Direção executiva municipal do PT, desde o dia 8 de setembro (dia da eleição interna do partido), que agora segue sobre a presidência de EDIVALDO PORTACIO, tem buscado dar encaminhamento a várias demandas já iniciadas na antiga gestão. 

E uma delas com foco especial a adesão de novos militantes como é o caso do companheiro Edimilson Monteiro da Silva (Edmilson Pimentinha), que coloca seu nome como pré candidato a vereador nas próximas eleições em apoio a pré candidatura do companheiro Manoel Rocha ao executivo municipal, o PT de TIMBIRAS segue firme no propósito de conduzir o destino de nossa município com um programa popular que venha suprir os anseios dos timbirenses!

Em breve, novas informações.

Vamos em frente!!!!

Ascom- PT de TIMBIRAS Maranhão.

SECRETARIA DE SAÚDE REALIZA ENCERRAMENTO DAS AÇÕES DO OUTUBRO ROSA EM TIMBIRAS.

LUTO - Morre um dos maiores ícones do rádio codoense

Por Marco Silva

Um dos principais nomes do radiodifusão morreu no início da manhã desta quarta-feira (30) no Hospital Geral Municipal (HGM). José Carlos Martins Costa, tinha 79 anos e estava internado para tratar de uma gripe e evitar uma pneumonia. Ele sofria de diabetes há mais de 10 anos.
 
Zé Carlos dedicou grande parte de sua vida à comunicação. Ele trabalhou como repórter esportivo nas rádios Eldorado AM e Mirante AM nas décadas de 80 e 90 e passou por muitas outras rádios do Maranhão. O radialista também era funcionário aposentado da Superintendência de Campanhas de Saúde Pública (SUCAM) e deixou esposa, cinco filhos, nove netos e cinco bisnetos.

“Zé Carlos era o repórter esportivo mais antigo de Codó, com o Slogan O Bom de Bola. Muitas transmissões na cidade e fora de Codó. Reconhecido no estado todo como o vovô do rádio maranhense. Nossos sentimentos a família”, lamentou o também radialista Jair Ribeiro.

O corpo de Zé Carlos está sendo velado na rua Mario Freitas, N° 918, bairro São Sebastião, próximo ao bar do Panchico.

José Carlos Costa, tive o prazer de trabalhar com ele, o vovô do rádio como era carinhosamente  chamado por todos que fizemos no inicio de 2000 a equipe do FM NA BOLA, comandada pelo apresentador e narrador de rádio Ednaldo Silva, que tinha Pedrinho Filho, Pedro de Sousa, Antonio Silva, Romenigue Couto, Silvio Ramon, Constantino PS Machado, na extinta FM Comunitária Nossa Senhora dos Remédios 103,05 MHZ.

Silvio Ramon com o Bom de Bola José Carlos Costa

VÍDEO: SAIBA COMO FOI O DIA DA ELEIÇÃO DO CONSELHO TUTELAR DE TIMBIRAS E CONHEÇA OS ELEITOS.

GRUPO DE MULHERES EM MOVIMENTO REALIZA O 3º ENCONTRO FITNESS EM TIMBIRAS.

terça-feira, 29 de outubro de 2019

VLI assina termo da ONU Mulheres

Companhia reforça compromisso com equidade de gênero.
A VLI, companhia de soluções logísticas que integra ferrovias, terminais e portos, passa a integrar o grupo de empresas signatárias dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, uma iniciativa da ONU Mulheres para orientar empresas no mundo inteiro na promoção práticas que visam o empoderamento feminino. A VLI assinou o termo de adesão durante a 19ª Conferência Datagro, em São Paulo, nesta manhã.

Com mais de 7.500 profissionais e um público majoritariamente formado por homens, a VLI vem desenvolvendo uma série de ações para a promoção da equidade de gênero, focada na conscientização dos empregados, empoderamento feminino e construção de um ambiente cada vez mais inclusivo. O estabelecimento de uma meta de contratação mínima de mulheres, o programa de mentoria para lideranças femininas da companhia, a ampliação da licença maternidade para seis meses são alguns exemplos desse trabalho.

Para Rute Araújo, diretora de Gente e Serviços da VLI, a companhia está alinhada com uma demanda da sociedade por uma visão mais inclusiva e esse é um norteador do negócio. “O nosso projeto de equidade de gênero vai aumentar o número de mulheres na companhia e reconhecer os talentos femininos. Estamos alinhados aos princípios estabelecidos pela ONU Mulheres e apostamos nisso como forma de contribuir para o desenvolvimento mais sustentável e com os resultados da empresa”, aponta.

“Nossa adesão reflete um movimento interno nessa direção. Queremos sinalizar para nossos profissionais, pessoas que podem vir a fazer parte do nosso time e o mercado o compromisso com o tema”, destaca Fabiano Lorenzi, diretor comercial da VLI que também participou do evento.

Os princípios de empoderamento das mulheres segundo a ONU

1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.

2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.

3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.

4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.

6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.

7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

ASCOM