Para o secretário municipal de Educação, professor Raimundo Nonato, o investimento na formação dos profissionais de apoio é essencial para garantir um ambiente escolar mais seguro e acolhedor. Ele destaca que a secretaria vai além da capacitação dos professores e gestores pedagógicos, buscando oferecer conhecimento e valorização a todos que colaboram com a educação pública. "Um profissional bem preparado presta um serviço melhor e trabalha com mais segurança", afirmou.
sexta-feira, 22 de agosto de 2025
FORMAÇÃO PARA TODOS: EDUCAÇÃO DE TIMBIRAS INVESTE NA CAPACITAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE APOIO ESCOLAR
PASSAGEM FRANCA – Empresário é multado em R$1,5 milhão por danos ambientais em área de preservação
Sanção é resultado de atuação conjunta entre MPMA e Polícia Ambiental

Como resultado de intervenção do Ministério Público do Maranhão (MPMA), um empresário da área de materiais de construção foi multado pelo Batalhão da Polícia Ambiental (BPA), nesta quarta-feira, 20, no valor de R$ 1,5 milhão, em razão de danos ambientais causados em uma Área de Preservação Permanente (APP), no povoado Recanto, na zona rural do município de Passagem Franca.
Após denúncias ao MPMA, o promotor de justiça Carlos Allan da Costa Siqueira instaurou, em 30 de julho, Notícia de Fato e solicitou que o BPA verificasse a extensão dos danos. Foram constatados o desmatamento da área protegida, a obstrução do leito do Rio Corrente e a construção de uma casa, uma barraca e uma quadra de areia, sem as devidas autorizações legais.
REPARAÇÃO
Atualmente, tramita na Promotoria de Justiça um procedimento para apurar a extensão e garantir a reparação dos danos ambientais, independentemente das ações da Secretaria de Estado do Meio Ambiente (Sema), Polícia Militar Ambiental e Polícia Judiciária.
Para o promotor de justiça, a atuação conjunta entre o Ministério Público e as outras instituições, garante que a legislação ambiental seja cumprida e os responsáveis, devidamente punidos. “A medida também serve de alerta para a importância da preservação das áreas naturais e da necessidade de autorizações prévias para qualquer intervenção em ecossistemas sensíveis”, ressalta.


Redação: CCOM-MPMA
quinta-feira, 21 de agosto de 2025
TIMBIRAS: NOVA ESTRADA LIGA SÃO SEBASTIÃO À DIVISA COM COROATÁ E TRANSFORMA MOBILIDADE RURAL
A prefeitura de Timbiras, através da Secretaria de Infraestrutura, está realizando uma importante obra de melhoria na estrada que liga a escola Manuel Burgos até a ponte Vermelha, na divisa com o município de Coroatá. A intervenção inclui a construção de bueiro e empiçarramento do trecho, o que garante melhores condições de tráfego, especialmente em períodos chuvosos.
quarta-feira, 20 de agosto de 2025
"DIA D" DE VACINAÇÃO CONTRA O SARAMPO EM TIMBIRAS
ALERTA PARA SARAMPO
Diante de notificação de casos de Sarampo em Tocantins reforça a urgência da vacinação em todo Maranhão.
A Secretária Municipal de Saúde de Timbiras inicia uma mobilização de combate ao sarampo no nosso município.
Solicitamos a toda população a procurar as Unidades de Saúde para estarem atualizando suas carteiras de vacina.
Público Alvo:
* crianças a partir de 6 meses não vacinados ou com esquema incompleto
* adolescentes e adultos de até 29anos não vacinados
* Adultos de 30 a 59 anos não vacinados
* Profissionais de saúde não vacinados.
SEMANA ESTADUAL DE INTENSIFICAÇÃO DE VACINA CONTRA O SARAMPO
O DIA D DE VACINAÇÃO EM TIMBIRAS SERÁ NESTA 2ª FEIRA DIA 25/08 NA PRAÇA BENEDITO ALVIM.
CURURUPU – Município tem 120 dias para implementar sistema biométrico de frequência de servidores
Obrigação é resultado de ACP, ajuizada pelo MPMA em dezembro de 2024

Após pedido do Ministério Público do Maranhão (MPMA), a Justiça determinou, em 17 de agosto, que o Município de Cururupu implemente, no prazo de 120 dias, sistema de controle biométrico de frequência para todos os servidores efetivos, comissionados, estagiários, terceirizados e cedidos. Também devem ser adotadas medidas para regulamentação do sistema por meio de norma legal.
A multa por descumprimento é de R$ 1 mil diários, até o limite de R$ 50 mil.
A decisão, do juiz André Francisco Oliveira, acolhe as solicitações da Ação Civil Pública ajuizada pela promotora de justiça Samira Mercês dos Santos, em dezembro de 2024, contra o Município e o prefeito Aldo Luis Borges Lopes. A ACP foi motivada por denúncias sobre servidores “fantasmas” no quadro municipal, demonstrando a inexistência de controle de frequência na Prefeitura.
Segundo a Promotoria de Justiça, diversos servidores comissionados e contratados residem em São Luís e não comparecem aos locais de trabalho. O controle de frequência deles é realizado de forma manual e não é preenchido de forma adequada. Em alguns casos, servidores não preenchem o ponto manual e o registro é preenchido posteriormente.
“O controle de frequência manual não é adequado para grandes estruturas, como a Prefeitura de Cururupu e suas secretarias, porque favorece fraudes. A folha de ponto permite irregularidades, como preenchimento retroativo e inconsistente. É imprescindível a implantação de ponto eletrônico para o devido cumprimento da jornada dos servidores, para proporcionar transparência”, argumentou a promotora, na Ação.
Samira Santos reforça que o gestor municipal tem a obrigação de realizar o controle de frequência de todos os servidores. “Não se trata de uma escolha, mas de um dever. É o comportamento minimamente esperado no trato das instituições públicas. O controle do ponto deve ser feito de forma eficiente e transparente”.
Para o MPMA, a falta de um sistema de controle eletrônico de jornada incentiva o descumprimento da carga horária para a qual os profissionais foram contratados e dificulta a prestação de um serviço público de qualidade.
É a mesma visão do magistrado que formulou a sentença. De acordo com ele, o fato de os servidores públicos, vinculados ao município, não se submeterem ao registro biométrico de jornada de trabalho, contribui para a ausência reiterada de profissionais e o atendimento deficiente da população. “O controle da jornada de trabalho não constitui medida sujeita à avaliação de conveniência e oportunidade, mas imposição da legalidade”, enfatiza.
Redação: CCOM-MPMA
terça-feira, 19 de agosto de 2025
TIMBIRAS PROMOVE CAPACITAÇÃO INÉDITA PARA EQUIPES DA EDUCAÇÃO
Nos próximos dias, outros segmentos como agentes de portaria, vigilantes e setores administrativos também receberão formações. A proposta é construir uma base sólida para uma educação pública de qualidade, onde cada profissional se sinta valorizado e preparado. Segundo a Secretaria, esse é um passo importante dentro de um programa contínuo que há quase nove anos investe na capacitação e excelência da educação em Timbiras.
Homenagem – 52 anos da Escola Alberto Abdalla em Timbiras
Celebrar os 52 anos da Escola Alberto Abdalla é reconhecer uma trajetória marcada por dedicação, compromisso e amor pela educação. São mais de cinco décadas formando cidadãos, cultivando sonhos e transformando vidas, sempre com o esforço e a entrega de profissionais que, desde os primeiros dias até a atualidade, não mediram esforços para manter viva a missão desta instituição.
Hoje, ao olharmos para o caminho percorrido, lembramos com gratidão dos supervisores, professores, gestores, funcionários e alunos que fizeram e fazem parte dessa história tão bonita. Cada um deixou sua marca e contribuiu para que a Escola Alberto Abdalla seja sinônimo de resistência, qualidade e esperança para nosso município.
Parabéns a todos que construíram e continuam construindo essa história de luz e conhecimento! Que venham muitos outros anos de conquistas e vitórias!





