Com uma apresentação da equipe “Contar”, formada pelas estagiárias do curso de Psicologia e Gestão de Processos da Universidade Ceuma, foi finalizada nesta quinta-feira (18/06) mais uma edição do Programa de Psicologia Organizacional do Trabalho (POT), uma iniciativa da Unidade de Gestão de Pessoas (Ungep) em parceria com a Universidade.
Ao longo de três meses, o programa trabalhou a gestão estratégica de pessoas visando a realização de diagnóstico organizacional para a promoção da saúde mental no trabalho, avaliação do ambiente, clima e estrutura laboral, buscando proporcionar qualidade de vida, equilíbrio vida/trabalho e a gestão emocional de equipes.
O nome da equipe “Contar” é proposital, em alusão ao trabalho desenvolvido pelo Tribunal de Contas do Estado do Maranhão, que tem como missão orientar e fiscalizar as contas públicas. Nesta edição, participaram do programa a Ouvidoria (Ouvid), Unidade de Gestão de Pessoas (Ungep), Superintendência de Qualidade de Vida (Suvid) e Supervisão de Arquivo (Supar).
Essas unidades se reuniram ao longo do trimestre, com encontros quinzenais, com dinâmicas interativas e práticas, aplicação de questionários, gincanas e rodas de conversas, que serviram pra mapear na prática os desafios do ambiente organizacional destes setores, com o intuito de, ao final, apresentar resultados quantitativos e qualitativos e sugestões para iniciativas no sentido de melhorar o ambiente, o clima e o trabalho em equipe através da comunicação, integração, colaboração e escuta ativa.
Como resultados quantitativos, foi constatado que todas as nove ações planejadas para o desenvolvimento do trabalho proposto foram executadas, alcançando um total de 94 (noventa e quatro) servidores entre todas as unidades envolvidas. E em termos de resultados qualitativos, o programa promoveu a integração entre servidores, com notório fortalecimento na relação entre as equipes; segurança psicológica, evidenciando a confiança num ambiente seguro e acolhedor, que favorece a expressão de demandas, dificuldades e desafios no contexto do trabalho; a promoção do conhecimento, com o fomento de novos saberes sobre a organização e saúde dos trabalhadores; e o engajamento, com a visível e proativa participação dos servidores nas atividades propostas.
Mesmo considerando o TCE-MA como um ambiente de trabalho saudável e agradável, foram sugeridas como melhorias: pausas durante a jornada de trabalho que promovam interação, relaxamento e conectividade entre os servidores; implantação de um local reservado em cada setor para alinhamentos, feedbacks e manejo de conflitos, promovendo uma comunicação respeitosa e acolhedora entre os servidores; promoção de integração entre os setores por meio de encontros periódicos, objetivando a vinculação e conexão entre eles; e, por fim, a mudança de foco, no sentido de promover a visibilidade de maneira equitativa para todos os setores.
Para o coordenador da Ouvidoria, Wellington Salmito, participar desta edição do POT proporcionou um ganho de conhecimento, comportamento e gratidão a todos os envolvidos. “Considero o Programa de Psicologia Organizacional um grande programa de qualidade de vida no trabalho, um convite aos servidores para uma reflexão sobre os desafios e soluções aplicáveis no ambiente do TCE. À medida que desenvolvemos as ações propostas pela equipe , descobrimos uma sensação de bem-estar, de integração, engajamento, satisfação e de produtividade. Para Salmito, a forma como o programa é aplicado contribui fortemente para a transformação positiva dos ambientes de trabalho e potencializa o desenvolvimento dos servidores dentro da instituição.
O trabalho realizado pelo POT foi conduzido pela Unidade de Gestão de Pessoas – Ungep, sob a supervisão do Prof. Ângelo Macedo, preceptor da Universidade Ceuma no estágio de Psicologia e Gestão de Processos. As atividades foram desenvolvidas pelas estagiárias Caroline de Cássia, Emannuely França, Ellen Caroline, Maria Clara, Iara Sousa e Maylla Santos. Uma nova edição do projeto está prevista para o segundo semestre, quando novos setores deverão ser convidados para participar do programa.
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